人力资源管理

工作职责：
1、负责人力资源具体模块的实施、推进工作；
2、负责人力资源模块的日常工作；
3、负责其他相关工作。

任职要求：
1、身体健康，符合食品行业健康要求（入职前需进行健康体检）；
2、工商管理、企业管理等管理类专业本科学历；
3、国家英语四级水平；
4、熟练操作计算机；
5、具备较强的组织能力以及语言表达能力；
6、具备绩效管理相关经验者优先考虑。
   入职即为员工办理五险一金+双休+住宿+餐费补贴+节日福利+年终奖